校园招聘


惠客荣2017年校园招聘

招聘岗位及专业要求

    岗位名称
    学历
    专业要求
    招聘人数
    工作地点
    管培生(人力资源方向)
    本科及以上
    法律、数学、人力资源管理或者相关专业
    1
    济南
    管培生(财务方向)
    本科及以上
    会计、财务管理及相关专业
    1
    济南
    管培生(物业管理方向)
    本科及以上
    法律、数学、企业管理或设计相关专业
    1
    济南
    管培生(商品部经理方向)
    本科及以上
    不限
    10
    济南
    管培生(柜组主任方向)
    本科及以上
    不限
    20
    济南
    人力资源专员
    本科及以上
    人力资源管理或者相关专业
    3
    济南
    财务会计
    本科及以上
    财务管理、会计学等相关专业
    2
    济南
    出纳
    专科及以上
    财务管理、会计学等相关专业
    3
    济南
    财务管理员
    专科及以上
    财务管理、会计学等相关专业
    5
    济南
    活动策划专员
    专科及以上
    市场营销、设计相关专业
    2
    济南


  • 注意事项:
  • 1、公司招聘面向全日制高等院校统招、统分应届毕业生(985、211、教育部直属院校及省、市属重点高校优先考虑),毕业生应具有全日制专科及以上学历,入职报到时,毕业证、学位证必须齐全。
  • 2、在校成绩优良,无不及格科目,在校期间无违纪违法或处罚记录。
  • 3、身心健康,无不适应岗位或妨碍工作病症。
  • 五、薪资福利待遇
  • 1、实习期间工资标准
  • 实习岗位:2500/
  • 2、正式员工薪资福利待遇
  • 公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、公司业绩与个人业绩相匹配的原则,为员工提供高于同区域、同行业企业的薪资待遇。同时,公司坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,综合考虑员工自身需求、工作地域、在司服务年限等因素,建立各类人性化福利制度,为员工提供完善的福利保障。
  • 薪资福利标准:
  • 各部门经理岗位:总收入4-20万元/年;
  • 柜组主任岗位:总收入3-15万元/年;
  • 其他专业性人才岗位:3-15万元/
  • 3、入职及职业资格培训
  • 公司统一组织新员工岗前培训,帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的价值观念及行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态及职业素质。同时,公司也会为在职员工提供多层次、多形式、全方位培训的学习机会,并设立相应的奖励机制,鼓励员工积极参与。
  • 六、温馨提醒
  • 1、现场应聘时需携带个人简历(附个人近期寸照)、成绩单(需加盖学校教务处公章)、以及其他奖励、资格证书复印件。
  • 2、通过邮箱投递简历时,请在邮件正文中粘贴简历将成绩单(需加盖学校教务处公章)及相关证书扫描件添加在附件中邮件主题统一格式为毕业院校+专业+学历+姓名+性别”。3、招聘过程中,公司将通过应聘者简历中填写的联系方式与本人联系(包括手机、E-MAIL邮箱等),请应聘者确保信息无误且保持通讯畅通。



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淄博店:18053379212
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莱芜店:0634-5650177
地址:莱芜市钢城区

泰安店:18953830221  18105483886
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